薪酬福利

公司始终励精图治地做好人力资源建设，坚决严格依法用工，建立和谐的劳资关系，充分体现人文关爱，担当履行社会责任，很好地履行了雇主责任，树立了良好的雇主品牌形象，人力资源已发展成为公司的核心竞争优势。2013年荣获首届“天津市最佳雇主”称号。

为着力提高员工的满意度、忠诚度和敬业度，公司为员工提供了全面的富有市场竞争力的薪酬福利待遇体系和职业生涯发展空间，包括：

●具有行业竞争力的薪酬标准、完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；
●企业年金和年功工资制度及全年利润分享计划(总经理奖励基金);

●完善的休假制度,除正常节假日外，还包括带薪年休假、探亲假及年度旅游计划；
●全方位的福利与保险，如工会福利、节日慰问金、生日礼金、健康体检、防暑降温费、采暖费、补充医疗基金；
●完善的职业培训体系和成长空间，如各类培训、员工教育培训基金、岗位轮换、晋升通道；
●多种多样的津贴补助，如交通补贴、通讯费、异地津贴等；
●其他福利，如对评先选优的员工专门奖励和疗养、免费早餐午餐；
●丰富多彩的文化活动，如年会、合唱、员工运动会、趣味运动会、观影、读书演讲比赛、好声音比赛、摄影、登山等体育锻炼与娱乐活动。