天津市房地产发展（集团）股份有限公司面向社会公开选聘中级管理人员公告

天津市房地产发展（集团）股份有限公司（以下简称“天房发展”，股票代码600322）是天津市最早成立的房地产综合开发企业，是国家房地产开发一级资质企业，也是天津市第一批股份制试点企业之一，并于2001年在上海证券交易所成功上市。公司上市以来，一路高歌猛进，驶上良性发展的快车道，精心打造高效的融资平台。非公开发行股票、公司债券发行皆获得巨大成功，闯出了一条通过资本运营带动产业经营、实现腾飞的新途径。目前，天房发展已经成为以房地产开发经营为主，物业管理为辅，集商品房销售、商业资产运营和建筑材料经营为一体的大型综合性房地产企业。

为满足公司新拓展项目开发需要，储备后备管理力量，推动公司高质量健康发展，经研究决定，面向社会公开招聘中级管理人员。

一、招聘原则

坚持以德为先、注重专业的原则，坚持公开公正、依法合规、择优录用的原则，使公司招聘机制更趋科学、合理。

二、招聘职位及人数

地产开发项目公司经理（中层正职）1名、副经理（中层副职）1名。

三、招聘渠道

本次招聘采用面向社会公开招聘，凡符合条件要求人员均可报名。

四、岗位职责及任职资格

（一）地产开发项目公司经理

岗位职责

1、负责项目公司的管理和运作；

2、组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标；

3、负责管理并控制项目开发建设质量、安全与进度；

4、编制项目总体工作计划、项目成本预算，控制项目资金收支计划，控制项目管理成本；

5、熟悉房地产销售，制定销售计划，负责项目销售指标、运营指标的落实；

6、做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现；

7、公司交办的其它事项。

任职要求：

1、本科及以上学历、年龄不超过50周岁；

2、具有房地产开发项目公司管理班子正职工作经验或管理班子副职2年及以上工作经验；

3、具备较强的领导力、分析判断能力及管理能力，诚实守信，无违法、违纪、违规和其他不良记录，善于沟通协调，工作严谨敬业，原则性强，且具备较强的解决复杂问题的能力；

4、内部应聘人员需具备与岗位相匹配的从业资格，近3年年度考核为良好以上等级；

5、特别优秀的，条件可适当放宽；

6、应聘人员认可并参与针对该开发项目的员工跟投计划（具体跟投额度按员工跟投计划执行）。

（二）地产开发项目公司副经理

岗位职责

1、协助经理做好项目公司的管理和运作；

2、协助编制项目总体工作计划、项目成本预算，控制项目资金收支计划及各项成本；

3、负责管理并控制项目开发建设质量、安全与进度；

4、熟悉房地产销售，制定销售计划，负责项目销售指标、运营指标的落实；

5、做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历、年龄不超过45周岁；

2、具有房地产开发项目公司管理班子副职工作经验或房地产开发条线管理2年以上经验；

3、具备较强的领导力、分析判断能力及管理能力，诚实守信，无违法、违纪、违规和其他不良记录，善于沟通协调，工作严谨敬业，原则性强，且具备较强的解决复杂问题的能力；

4、内部应聘人员需具备与岗位相匹配的从业资格，近3年年度考核为良好以上等级；

5、接受公司内部岗位调剂安排；

6、特别优秀的，条件可适当放宽；

7、应聘人员认可并参与针对该开发项目的员工跟投计划（具体跟投额度按员工跟投计划执行）。

五、岗位待遇及任期

1、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

2、合同期限及任期

与地产开发项目公司签订劳动合同，首次劳动合同签订期限3年，其中试用期6个月。试用期考察合格予以转正，不合格给予解聘。项目开发完毕后，若公司岗位需要另行安排，若岗位不需要按照《劳动合同法》有关规定与其解除聘任关系。

六、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、综合考察、公示、研究决定、体检、办理聘用手续等程序进行。

七、报名时间：2023年6月15日-2023年6月28日。报名人员填写完整的《招聘报名登记表》以邮件形式发送至指定邮箱tffzhr2022@163.com,邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”；或通过智联招聘简历投递系统投递简历。

附件：应聘报名表