天房发展初级管理人员社会招聘公告2023年第2次

天津市房地产发展（集团）股份有限公司（以下简称“天房发展”，股票代码600322）是天津市最早成立的房地产综合开发企业，是国家房地产开发一级资质企业，也是天津市第一批股份制试点企业之一，并于2001年在上海证券交易所成功上市。目前，天房发展已经成为以房地产开发经营为主，物业管理为辅，集商品房销售、商业资产运营和建筑材料经营为一体的综合性房地产企业。

为确保公司生产经营顺利开展，满足生产经营对人力资源的需求，综合考虑公司各管理条线人力资源现状及人才队伍梯队建设的需要，经研究决定，对公司急缺的相关岗位面向社会公开招聘。

一、招聘原则

坚持以德为先、注重专业的原则，坚持公开公正、依法合规、择优录用的原则，使公司招聘机制更趋科学、合理。

二、招聘职位及人数

三、招聘渠道

本次招聘采用面向社会公开招聘，凡符合条件要求人员均可报名。

四、岗位职责及任职资格

（一）税务管理岗

岗位职责：

1、负责统筹管理公司税务工作；

2、负责统筹管理公司成本核算及工程结算工作；

3、负责统筹管理各公司企业所得税季度预缴及年度汇算清缴工作；

4、负责公司资本化利息、管理费用分摊及土地增值税计提等账务的计算、分析、筹划、入账以及其他相关工作；

5、负责项目公司纳税申报工作；

6、负责项目公司管理中心账务工作；

7、负责完成领导交办以及新增的其他工作。

任职要求：

1、财经类专业本科及以上学历，会计师及以上职称优先；

2、年龄不超过35岁，身体健康；

3、具有较强的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有敬业精神和团队合作精神；

4、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

5、条件优秀的可适当放宽条件。

（二）融资管理岗

岗位职责：

1、负责公司融资及货币资金收支的统筹管理工作；

2、负责公司所有银行账户的统筹管理工作；

3、负责统筹管理公司存续贷款的还本付息工作；

4、负责统筹管理公司各项目销售类财务工作；

5、负责完成本岗位其他管理工作，以及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、财经类专业本科及以上学历，会计师及以上职称优先；

2、有银行工作经验优先；

3、年龄不超过35岁，身体健康；

4、具有较强的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有敬业精神和团队合作精神；

5、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

6、条件优秀的可适当放宽条件。

（三）公司运营管理岗

岗位职责：

1、负责组织及完成公司整体年度经营计划的拟定及数据分析工作；

2、负责编制年度/月度资金平衡计划及完成情况分析；

3、负责跟踪管理公司月度销售、货值、投资进度情况及数据分析；

4、负责公司运营管控工作；

6、协助运营督导岗依据经营计划完成目标责任拟定、跟踪分析及考核工作；

7、负责完成本岗位其他管理工作，以及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、管理类、财经类、房地产类专业本科及以上学历，具有经济师、会计师、统计师以上职称者优先；

2、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程，具有多项目计划运营经历者优先；

3、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念，较强的计划编制能力，良好的分析和判断力；

4、年龄不超过35岁，身体健康；

5、具有较强的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有敬业精神和团队合作精神；

6、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

7、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

8、条件优秀的可适当放宽条件。

（四）产品策划岗

岗位职责：

1、负责完成拟取得土地的可行性研究报告中的产品定位部分；

2、负责完成已取得土地的项目策划方案中的项目产品定位部分；

3、参与具体项目规划设计的建议、评议；

4、负责项目品质管控工作；

5、开展产品研究及政策研究；

6、负责本部门信息化标准化建设工作；

7、负责完成本部门其他管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，房地产、建筑或营销类相关专业；

2、年龄不超过35岁，身体健康；

3、具有2年以上房地产相关条线工作经验；

4、具有良好的沟通协调能力与分析总结能力；具有较强的学习能力与团队协作能力；

5、具有较强的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有敬业精神和团队合作精神；

6、具有良好的语言表达能力、文字表达能力；

7、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟练掌握AutoCAD\photoshop等设计及图形编辑软件者优先；

8、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

9、条件优秀的可适当放宽条件。

（五）机电专业设计管理岗

岗位职责：

1、负责项目方案、施工图设计等阶段的技术管理工作；

2、负责机电专业二次深化设计及专业管理工作；负责机电专业的现场技术服务工作；

3、负责机电专业技术成果所涉及的报审支持工作；

4、负责机电专业设计标准化工作；

5、负责项目后评估工作；

6、负责完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，机电相关专业，中级及以上职称优先；

2、5年以上地产公司或设计院产品研发、设计管理工作经验；

3、年龄不超过35周岁，身体健康；

4、熟练掌握消防、空调、强弱电等设施设备的相关法规，熟练使用各种绘图及办公软件；

5、具有较强的计划组织能力、协调能力、成本质量意识、团队合作精神；

6、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

7、条件优秀的可适当放宽条件。

（六）建筑规划设计岗

岗位职责：

1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作；

2、审核设计图纸，确保建筑设计符合项目功能、成本、运营、维护等方面的要求，确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

3、深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

4、制定及更新公司技术标准和设计管理流程；

5、负责办理前期规划报建、后期报批报验等相关手续；

6、维护并发展同政府部门的公共关系，树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作顺利开展；

7、根据国家、市政府有关房地产企业政策法规的更新，及时掌握并传达，对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性的建议；

8、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，规划或建筑学等相关专业；

2、5年以上房地产设计、前期管理工作经验，其中至少3年房地产报建、报验工作经验；有独立承担或主持过大中型复杂项目的设计管理工作经验优先；

3、年龄不超过35岁，身体健康；

4、熟练使用各种绘图及办公软件，熟练掌握规划及建筑相关规范和法规，具备独立绘制规划方案的设计能力；

5、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

6、条件优秀的可适当放宽条件。

（七）成本管理岗

岗位职责：

1、负责项目目标成本测算及相关工作；

2、负责项目全过程造价管理工作；

3、负责成本优化与控制工作；

4、成本核算与结算分析；

5、负责招标文件及工程合同商务条款的编制与审查工作；

6、负责完成本部门其他管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程造价及工程管理等相关专业；具有工程师职称或造价工程师执业资格证书的优先考虑；

2、年龄不超过35岁，身体健康；

3、具有3年以上工程预、结算工作经验；

4、具有良好的沟通协调能力与分析总结能力；具有较强的学习能力与团队协作能力；

5、具有较强的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有敬业精神和团队合作精神；

6、服从公司内部工作调剂安排，能接受外派异地工作；

7、条件优秀的可适当放宽条件。

五、岗位待遇及任期

1、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

2、合同期限及聘任期

与公司签订劳动合同，首次劳动合同签订期限3年，其中试用期6个月。试用期考察合格予以转正，不合格给予解聘。

六、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、综合考察、研究决定、体检、办理聘用手续等程序进行。

七、报名时间：2022年5月9日-2022年5月19日。报名人员填写完整的《招聘报名登记表》与相关证书材料，一并以邮件形式发送至指定邮箱tffzhr2022@163.com,邮件主题格式统一为“应聘岗位+姓名”；或通过智联招聘简历投递系统投递简历。

八、相关说明

1、应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。

2、应聘人员务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以便联络。

3、如有疑问，可联系天房发展人力资源部,联系电话：23146972。

天津市房地产发展（集团）股份有限公司

2022年5月8日

附件：招聘报名登记表