天房发展证券管理部部长招聘公告

天津市房地产发展（集团）股份有限公司（以下简称“天房发展”，股票代码600322）是天津市最早成立的房地产综合开发企业，是国家房地产开发一级资质企业，也是天津市第一批股份制试点企业之一，并于2001年在上海证券交易所成功上市。公司上市以来，一路高歌猛进，驶上良性发展的快车道，精心打造高效的融资平台。非公开发行股票、公司债券发行皆获得巨大成功，闯出了一条通过资本运营带动产业经营、实现腾飞的新途径。目前，天房发展已经成为以房地产开发经营为主，物业管理为辅，集商品房销售、商业资产运营和建筑材料经营为一体的大型综合性房地产企业。

为进一步拓宽选人用人渠道，引进高端人才，推动公司持续快速健康发展，经研究决定，面向社会公开招聘证券管理部部长1名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持以德为先、注重专业的原则，坚持公开公正、依法合规、择优录用的原则，使公司招聘机制更趋科学、合理。

二、招聘职位及人数

证券管理部部长1名。

三、招聘渠道

本次社会招聘在智联招聘网等媒介发布公告，面向社会进行公开招聘。

四、岗位职责及任职资格

证券管理部部长岗位职责：

1、负责处理公司在日常经营活动中产生的重大信息披露相关工作；

2、组织公司三会运作，审核相关会议议案、决议公告、定期报告以及其他证劵监管部门要求的内容；

3、 负责投资、并购、各类融资、股东增减持、股权激励等大型专项工作；

4、负责投资者关系管理工作，负责沟通协调与董事、投资人之间的相关事宜及事务处理；

5、建立健全各项证券事务的规章制度，并及时修订；

6、落实领导安排的其他事宜，完成董事会、公司领导交办的工作。

证券管理部长岗位任职要求：

遵纪守法，廉洁自律，无不良和违法犯罪记录；政治素质好，对企业忠诚；具有较强的事业心、工作责任心强、执行力强、反应敏捷、服务意识强。同时，具备以下资格条件：

1、年龄45岁以下，全日制大学本科及以上学历，会计、金融等财经类相关专业毕业，特别优秀者，可适当放宽条件限制；

2、有上市公司同等岗位工作经历，持有证券从业资格证或董秘资格者等相关证书；

3、熟悉资本市场融资规则，有资本市场融资、并购等成功经历，融资能力强者优先考虑；

4、具备良好的沟通能力、部门协作和团队合作技巧；

5、为人正直，逻辑分析、文字表达能力出色，具备独立解决问题能力。

五、岗位待遇及任期

1、薪酬待遇

按同行业标准，采用市场化机制考核管理并相应核定工资标准（对特别优秀者薪酬待遇可以当面洽商）。

2、合同期限及任期

首次劳动合同签订期限1至3年，其中试用期1至6个月。试用期考察合格予以转正，不合格给予解聘。

六、招聘工作程序

公司成立公开招聘工作组，招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、综合考察、研究决定、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

招聘方案经公司党委会研究审议通过后，在智联招聘网等发布招聘公告。

（二）组织报名

凡具备报名条件的人员均可报名，本人于2020年5月15日16点前将填写好的《招聘报名登记表》（附件）及个人简历、证件材料等相关文件的电子版发送至tffzhr2020@126.com或通过智联招聘投递简历；咨询电话23146972。

（三）资格审查

由公开招聘工作组进行审查，审查结果报公司领导审查同意后，通知合格人员参加面试测评。

（四）面试测评

公司委托第三方咨询公司对应聘人员进行面试测评。第三方咨询公司主要职责：对测评人员应聘资格进一步确认；面试测评方式方法的选择；组织应聘人员面试测评打分；提出测评建议候选人名单。

第三方面试测评主要根据应聘者背景经历及面试回答问题时其仪表举止、专业素质、逻辑思维、敬业精神、沟通协调能力、组织管理能力和应变能力等方面进行综合测评。

（五）综合考察

1、第三方咨询公司提交的测评候选人报公司党委审议通过后由党群部进行相应组织调查。

2、根据组织调查结果，党群部和人力资源部提出拟录用人选初步建议意见，上报公司党委及经理办公会审议。

（六）聘用决定

按照干部管理有关规定，公司确定招录人选后，由人力资源部按照员工招聘管理办法办理相关入职聘任手续。

七、报名时间：2020年4 月13日-2020年5月15日 。

招聘报名登记表下载：/images/upload/file/20200410/20200410111712_80396.docx