天津市房地产发展（集团）股份有限公司面向社会公开选聘所属企业副经理公告

天津市房地产发展（集团）股份有限公司（以下简称“天房发展”，股票代码600322）是天津市最早成立的房地产综合开发企业，是国家房地产开发一级资质企业，也是天津市第一批股份制试点企业之一，并于2001年在上海证券交易所成功上市。公司上市以来，一路高歌猛进，驶上良性发展的快车道，精心打造高效的融资平台。非公开发行股票、公司债券发行皆获得巨大成功，闯出了一条通过资本运营带动产业经营、实现腾飞的新途径。目前，天房发展已经成为以房地产开发经营为主，物业管理为辅，集商品房销售、商业资产运营和建筑材料经营为一体的大型综合性房地产企业。

      为进一步拓宽选人用人渠道，引进高端人才，推动公司持续快速健康发展，经研究决定，拟面向社会公开招聘所属企业天津市华升物业管理有限公司副经理2名。现公告如下：

天津市华升物业管理有限公司（简称华升物业）组建于2013年6月，是上市公司——天津市房地产发展（集团）股份有限公司（简称：天房发展，股票代码600322）全资子公司，注册资金300万元，管理业态包括住宅、写字楼、政府办公楼等类型，管理面积170万平方米，现有员工近180名，管理人员持证上岗率95%以上，特种做业员工持证上岗率100%。

公司经过多年的发展，依托丰富的物业管理经验和人才优势，通过项目管理与专业服务的紧密结合为广大的业主、客户创造了安全、舒适、清洁、方便的生活与工作环境。目前在管项目15个，即：“欣苑大厦”写字楼、“天欣花园”、“天欣颐锦园”、“新尚园”、“新景园”、“新科园”、“新盈庄园”、“澜岸雅苑”、“美域澜苑”、“美塘佳苑”、“栖塘佳苑”、“盛庭丽景”、“盛庭豪景”、“盛庭名景”、“盛雅佳苑”等，分布于市区、东丽、津南、北辰、河北等区域，具有多层、高层、高档别墅小区物业管理经验。在日常管理服务中，认真执行国务院颁布的《物业管理条例》和天津市人民代表大会常务委员会公布的《天津市物业管理条例》的国家与地方的相关法律、法规，守法自律，诚信服务，依法提供物业管理服务。

多年来公司员工弘扬“团结拼搏、锐意进取、开拓创新、勇于奉献”的企业精神，奉行“以人为本、服务至上、诚信经营、依法管理”的服务理念，服务于广大客户。

一、招聘原则

坚持以德为先、注重专业的原则，坚持公开公正、依法合规、择优录用的原则，使公司招聘机制更趋科学、合理。

二、招聘职位及人数

副经理2名。

三、招聘渠道

本次招聘采用面向社会公开招聘，凡符合条件要求人员均可报名。

四、岗位职责及任职资格

（一）岗位职责

1、负责完成公司下达的经营指标，科学合理控制成本。

2、负责对分管的相关部室及项目部的工作进行安排、部署和监督落实。

3、协助建立完善精简、高效公司的管理体系，监督和检查各项管理制度和流程的执行。

4、负责按照公司质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平，提升物业品牌价值。

5、负责组织拓展盈利性物业服务项目，负责公司的市场拓展工作。

6、负责激励、管理和培养团队，协助建设公司企业文化，营造良好的企业文化氛围。

7、授权范围内处理重大突发事件。

8、完成公司及领导交办的其他工作。

（二）任职要求

遵纪守法，廉洁自律，无不良和违法犯罪记录；政治素质好，对企业忠诚；具有较强的事业心、工作责任心强、执行力强、反应敏捷、服务意识强。同时，具备以下资格条件：

1、本科以上学历，具有物业管理、经营管理类相关专业优先。

2、熟悉物业管理法律、法规、部门规章及政策，精通物业服务企业全链条的管理运作标准和流程。

3、具备优秀的领导能力、决策能力、物业企业经营管理能力，具有一线物业企业经营管理工作经验者优先。

4、性格外向，具备较强的沟通协调能力、较强的市场拓展能力。

5、具有物业管理师证或物业项目经理证优先。

6、男年龄不超55周岁、女年龄不超50周岁。

五、岗位待遇及任期

1、薪酬待遇

按同行业标准，采用市场化机制考核管理并相应核定工资标准(具体面议)。

2、合同期限及任期

与华升物业签订劳动合同，首次劳动合同签订期限3年，其中试用期6个月。试用期考察合格予以转正，不合格给予解聘。

六、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试与面试、综合考察、研究决定、办理聘用手续等程序进行，党群部、人力资源部和华升物业公司具体负责组织和实施工作。

七、报名时间：2020年10月26日-2020年11月4日。报名人员填写完整的《招聘报名登记表》以邮件形式发送至指定邮箱tffzhr2020@126.com,邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”；或通过智联招聘简历投递系统投递简历。

招聘报名登记表下载：天房发展面向社会公开选聘所属企业副经理报名表