天房发展2022年度社会招聘公告
天津市房地产发展（集团）股份有限公司
面向社会招聘公告
天津市房地产发展（集团）股份有限公司（以下简称“天房发展”，股票代码600322）是天津市最早成立的房地产综合开发企业，是国家房地产开发一级资质企业，也是天津市第一批股份制试点企业之一，并于2001年在上海证券交易所成功上市。目前，天房发展已经成为以房地产开发经营为主，物业管理为辅，集商品房销售、商业资产运营和建筑材料经营为一体的综合性房地产企业。
为提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，为满足公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘管理人员。
一、招聘原则
坚持以德为先、注重专业的原则，坚持公开公正、依法合规、择优录用的原则，使公司招聘机制更趋科学、合理。
二、招聘职位及人数
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序号 |
岗位名称 |
人数 |
备注 |
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1 |
土地整理项目负责人 |
1 |
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2 |
工程管理岗 |
2 |
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3 |
建筑设计管理岗 |
1 |
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4 |
规划设计管理岗 |
1 |
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三、招聘渠道
本次招聘采用面向社会公开招聘，凡符合条件要求人员均可报名。
四、岗位职责及任职资格
（一）土地整理项目负责人岗（1人）
岗位职责：
1、负责制订项目实施工作计划，并组织实施；
2、负责统筹完成土地整理项目可研、规划设计、预算编制工作；
3、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作；
4、负责推动征地拆迁一系列相关工作；
5、负责推动完成土地挂牌工作；
6、负责项目的进度、质量和安全管理，确保项目顺利开展；
7、负责项目团队建设管理工作。
任职要求：
1、土木工程、土地资源管理等相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2、8年以上地产公司同等职位工作经验，且具有大中型企业相关部门正职工作经验或副职2年及以上工作经验；
3、年龄不超过55周岁，身体健康；
4、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策，熟悉房地产项目报批报建工作；
5、具有较好的项目调研、前期定位、投资测算等能力；
6、具有较强的计划组织能力、协调能力、成本质量意识，能够处理现场突发事件；
7、条件优秀的可适当放宽条件。
（二）工程管理岗（2人）
岗位职责：
1、负责所属项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理；
2、负责现场监理单位管理，及时发现施工中存在的质量问题，并督促整改落实；
3、负责参与图纸会审和技术交底并督促执行，并提出合理化建议；
4、配合相关部门完成土建专业施工单位及材料供应商的考察和评标工作；
5、负责组织编制审查各项目施工组织设计等方案；
6、负责工程质量资料检查及资料归档工作。
任职要求：
1、土木工程、工民建等相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2、5年以上工程管理或监理工作经验；
3、年龄不超过40周岁，身体健康；
4、具有较强的计划组织能力、协调能力、成本质量意识，能够处理现场突发事件；
5、条件优秀的可适当放宽条件。
（三）建筑设计管理岗（1人）
岗位职责：
1、负责项目方案、施工图设计等阶段的技术管理工作；
2、负责建筑专业二次深化设计及电气专业管理工作；负责建筑专业的现场技术服务工作；
3、负责建筑专业技术成果所涉及的报审支持工作；
4、负责建筑专业设计标准化工作；
5、负责项目后评估工作；
6、负责完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、建筑学或城市规划相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2、5年以上地产公司或设计院产品研发、设计管理工作经验；
3、年龄不超过40周岁，身体健康；
4、熟练掌握规划及建筑、消防相关法规，熟练使用各种绘图及办公软件；
5、具有较强的计划组织能力、协调能力、成本质量意识、团队合作精神；
6、掌握电气专业相关知识，能够承担一定电气专业的设计管理工作；
7、条件优秀的可适当放宽条件。
（四）规划设计管理岗（1人）
岗位职责：
1、负责项目的规划布局、设计理念、建筑单体设计等工作，提供合理有效的项目规划设计方案；为相关部门策划、测算提供经济技术指标数据；
2、结合市场发展动向，研究市场产品需求，确定项目产品定位，完善详细的业态规划定位，完成项目产品研究工作，编制项目策划方案；
3、负责项目策划过程的技术支持工作；
4、配合组织项目规划条件、地籍调查、成本审核、委托出让等出让挂牌相关工作；
5、负责项目前期手续办理，收集、整理、研究报批报建政策；
6、负责维护与规划、土地、建设、房管、人防、消防等政府相关部门的良好关系；
7、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、城市规划或建筑学相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2、5年以上地产公司规划设计相关工作经验；
3、年龄不超过40周岁，身体健康；
4、熟练掌握规划及建筑、消防相关法规，熟练使用各种绘图及办公软件；
5、具有较强的计划组织能力、协调能力、成本质量意识、团队合作精神；
6、条件优秀的可适当放宽条件。
五、岗位待遇及任期
1、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
2、合同期限及聘任期
与公司签订劳动合同，首次劳动合同签订期限3年，其中试用期6个月。试用期考察合格予以转正，不合格给予解聘。
六、招聘工作程序
招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、综合考察、研究决定、体检、办理聘用手续等程序进行。
七、报名时间：2022年4月8日-2022年4月21日。报名人员填写完整的《招聘报名登记表》与相关证书材料，一并以邮件形式发送至指定邮箱tffzhr2021@126.com,邮件主题格式统一为“应聘岗位+姓名”；或通过智联招聘简历投递系统投递简历。
八、相关说明
1、应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。
2、应聘人员务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以便联络。
3、如有疑问，可联系天房发展人力资源部,联系电话：23146972。
天津市房地产发展（集团）股份有限公司
2022年4月8日